従業員への取組み

メンタルヘルス教育

近年、従業員の「身体の健康」だけでなく「心の健康」が重要視されるようになっています。
企業を支える従業員が心身ともに健康であってこそ、企業は安定して業績を上げ続けることができます。

「心の健康」を良い状態にするためには、『ストレスマネジメント・・・職場のストレス軽減』が重要になります。
当社ではストレスマネジメントを含むメンタルヘルス全般の知識・理解を深めるために専門の講師を招くなどの取組みを行っています。

さらに、年に1回全社員を対象に行う『ストレスチェック』を通じて、メンタル不調者の早期発見、不調者への対応を深めることで、よりきめ細かで適切な対応ができるように努めています。

2012年6月8日 メンタルヘルス研修 受講風景

テーマ 『メンタルヘルス対策と管理監督者の役割』