ヤマト インターナショナル リクルートサイト Q&A



2019年度内定者

お客様からの感謝の言葉と一緒に働くスタッフの成長が何よりの喜び。

interview

━ ヤマト インターナショナルに入社を決めた理由は何ですか?

選考過程で会社の仕事内容や雰囲気が分りやすく、またその雰囲気が自分に合っていると感じ、入社を決めました。
他社アパレルでは販売職での採用が多いですが、ヤマトでは総合職での採用だったことも大きな魅力のひとつです。

━ ヤマト インターナショナルで将来的にやりたいことは何ですか?

私は営業職としてブランド力の拡大に従事したいです。
そのために会社と店舗を繋ぐ架け橋となり、販売スタッフとのコミュニケーションを通して、お客様が買い物をしやすい売り場環境を創り上げていきたいと思います。 お客様のニーズを瞬時に読み取り、会社を強くアピールできる営業に努めていきたいです。

━ 面接時にどのような印象を持ちましたか?

私の性格、価値観をじっくり多方面からくみ取って下さっていると感じました。
1次面接から最終面接まで穏やかな雰囲気で”自分はこういう人間なんだ”を一番表現できた面接でした。
また、選考途中に社内を見せていただけたことも非常に嬉しく思いましたし、安心しました。お会いしたり、すれ違う社員の方など皆さん笑顔で挨拶してくださる方が多く、こんな社会人になりたいと感じました。

━ 就職活動の中で重視していた企業選びのポイントはどこですか?

アパレル企業に絞って就職活動をしていた為、ものづくりにこだわりをもっている企業選びをしていました。
また、自分が長く働ける環境であるか、会社の雰囲気が自分と合っているかというところも選考のポイントとしていました。ヤマトは実際に会社の方々と何度もお会いすることができ、自分が働くイメージがつきやすくなりました。

2019入社の選考スケジュール

4月上旬
説明会、一次選考、筆記試験
4月下旬
説明会、二次選考、適性検査
5月上旬
三次選考
5月下旬
最終選考
選考は全て個別面接を実施しています。

採用の特徴

総合職として採用しています。
入社後は店頭等、複数の部署で経験を積んでいただき、約1年半後に、本社スタッフとして本配属となります。
営業部門、戦略部門、管理部門と幅広く業務を経験できるチャンスがあります。

その他

ヤマト インターナショナル株式会社は70年以上の歴史を持つアパレル企業として成長してきました。
業界や企業を取り巻く環境の変化に合わせ、迅速かつ柔軟に成長の方向性を決定し、変化を恐れない姿勢で更なる成長に向け新しい取り組みに挑戦していきます。